测试时代培训中心作为北大青鸟知名软件测试培训中心，目前我中心已经与500多家IT知名企业合作，采取全程职业化教学，培养真实先进的项目经验。并由中心校长、部门经理、就业专员以及IT名企人力资源专家共同授课，传授给你职场生存的能力。正因为有了如此完备的铺垫，我们才能打造出让企业抢手的人才，我们的学员才能在职场立于不败之地。
今天你跳了吗？这是时下最流行的一句话，很多人在自己工作中遇到瓶颈之后第一个想到的就是跳槽，换个环境，寻求更好的发展。但在金融风暴袭来的今天，跳槽不仅需要一定的勇气和信心，更重要的是要选对行业。
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当你辛苦整月但薪水已所剩无几时；当你辛苦整年却没有提升时；
当你频繁跳槽活改变行业时；当你无论如何努力都“望房兴叹”时；
当你随时都处于失业危机中时……
如果你正遇到事业的瓶颈，或正为就业而困惑，紧缺型人才----软件测试行业，带给你新的选择测试时代也带给你新的希望！
当你频繁跳槽活改变行业时；当你无论如何努力都“望房兴叹”时；
当你随时都处于失业危机中时……
如果你正遇到事业的瓶颈，或正为就业而困惑，紧缺型人才----软件测试行业，带给你新的选择测试时代也带给你新的希望！
就业竞争小
据前程无忧数据显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势。人才的极度匮乏令许多IT企业不得不延缓甚至停止项目，为企业发展带来消极影响，但对人才就业却有积极意义，人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业。
高薪没商量
刚入行的软件测试人员，起步月薪大多在3000-5000元左右，高于同龄人1000-2000元的薪资水平，另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇，工作2-3年月薪大约在8000-13000元之间，甚至超出很多相同服务年限的软件开发人员的薪资水平。
无性别歧视
如果把软件开发领域比作男子单打，那么软件测试领域就是混合双打。由于工作的特殊，软件测试人员往往更偏好认真、耐心、细致、敏感、等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。目前很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向平衡，甚至出现女性员工成主流的情况。
多元化发展
“与其他IT职位相比，软件测试人员最大的优势就是发展方向太多了。”在海辉软件公司担任软件测试工程师的曹永辉说，“像我比较喜欢钻研技术，对编程也有一定兴趣，朝技术方向努力就错不了。” 由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。
据前程无忧数据显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势。人才的极度匮乏令许多IT企业不得不延缓甚至停止项目，为企业发展带来消极影响，但对人才就业却有积极意义，人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业。
高薪没商量
刚入行的软件测试人员，起步月薪大多在3000-5000元左右，高于同龄人1000-2000元的薪资水平，另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇，工作2-3年月薪大约在8000-13000元之间，甚至超出很多相同服务年限的软件开发人员的薪资水平。
无性别歧视
如果把软件开发领域比作男子单打，那么软件测试领域就是混合双打。由于工作的特殊，软件测试人员往往更偏好认真、耐心、细致、敏感、等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。目前很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向平衡，甚至出现女性员工成主流的情况。
多元化发展
“与其他IT职位相比，软件测试人员最大的优势就是发展方向太多了。”在海辉软件公司担任软件测试工程师的曹永辉说，“像我比较喜欢钻研技术，对编程也有一定兴趣，朝技术方向努力就错不了。” 由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。